{"version":"1.0","provider_name":"Visual Paradigm Blog Espa\u00f1ol","provider_url":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/es","title":"\u00bfQu\u00e9 Es El Modelo De Cambio De Virginia Satir? - Visual Paradigm Blog Espa\u00f1ol","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"OjnKDVbhfn\"><a href=\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/es\/what-is-the-virginia-satir-change-model\/\">\u00bfQu\u00e9 Es El Modelo De Cambio De Virginia Satir?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/es\/what-is-the-virginia-satir-change-model\/embed\/#?secret=OjnKDVbhfn\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00bfQu\u00e9 Es El Modelo De Cambio De Virginia Satir?\u00bb \u2014 Visual Paradigm Blog Espa\u00f1ol\" data-secret=\"OjnKDVbhfn\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/948ad3a3-f144-427c-8e5c-143844cae7d4\/satir-change-model-design\/change-model-of-virginia-satir.png","thumbnail_width":"1200","thumbnail_height":"675","description":"Virginia Satir evoluigis modelon kiu montras kiel homoj spertas kaj respondas al \u015dan\u011do. \u011cia celo estas helpi projektteamanoj kompreni kiel ili sentas, por ke ili povu efektivigi \u015dan\u011don pli efike. La Virginia Satir Change Model estas kvin-etapa modelo de \u015dan\u011do. \u011ci priskribas la efikon de \u0109iu stadio sur la emocioj, pensoj, agado, fiziologio kaj pli de homoj. Uzante la principojn enkorpigitajn en la modelo, vi povas plibonigi vian kapablon kompreni kiel trakti \u015dan\u011don kaj kiel helpi aliajn trakti \u011din."}