{"id":3881,"date":"2022-02-15T19:16:27","date_gmt":"2022-02-15T11:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/?p=3881"},"modified":"2022-11-29T14:33:43","modified_gmt":"2022-11-29T06:33:43","slug":"what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/","title":{"rendered":"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan?"},"content":{"rendered":"

Apa itu teori Nudge?<\/span><\/span><\/h3>\n

Kadang-kadang kita berpikir kita ingin orang lain membuat keputusan seperti yang kita inginkan dan mengatakannya secara langsung, tetapi ini sering menjadi bumerang, bahkan ketika kita memiliki kekuasaan nyata atas orang lain, seperti guru, orang tua, atasan, dll. Jika Anda harus menasihati seseorang yang mungkin menolak keputusan Anda, menggunakan saran tidak langsung telah terbukti menghasilkan hasil yang lebih baik.<\/span><\/p>\n

\"Ilustrasi<\/p>\n

EDIT ILUSTRASI INI<\/span><\/a><\/p>\n

Teori Nudge pertama kali muncul di Amerika Serikat pada awal abad ke-21 sebagai cara radikal untuk memengaruhi cara orang berinteraksi dengan sistem keuangan, khususnya pensiun, tabungan, dan perawatan kesehatan, untuk meningkatkan kualitas hidup di kemudian hari.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Terkadang, langsung tidak seefektif tidak langsung, teori dorongan mengajarkan Anda cara membujuk orang lain<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Salah satu contoh paling terkenal dari teori Nudge Richard Thaler, seorang sarjana ekonomi perilaku terkemuka, adalah penempatan stiker berbentuk lalat di bagian bawah urinoir di bandara Amsterdam.\u00a0Pengguna secara tidak sengaja akan memfokuskan perhatian mereka pada stiker dalam upaya untuk menghilangkan lalat, menghasilkan penurunan yang mengejutkan sebesar 80% dari luapan urin di urinoir tempat stiker dipasang.<\/span><\/p>\n

Sikut teori adalah teori ekonomi perilaku.\u00a0Sikut teori mengedepankan konsep dorongan: ahli teori dorongan mempertimbangkan jalan pintas berpikir yang digunakan oleh manusia dalam pengambilan keputusan (tidak hanya pengambilan keputusan ekonomi), dan menyarankan bahwa dalam desain, pembuat keputusan dapat menggunakan pengetahuan jalan pintas berpikir manusia untuk berpikir, sehingga perubahan kecil di lingkungan lebih mungkin membuat manusia membuat keputusan yang lebih baik.<\/span><\/p>\n

Dalam lingkungan sebelum perubahan, manusia cenderung membuat keputusan yang tidak diinginkan di mata pembuat keputusan karena jalan pintas pemikiran yang mereka gunakan.\u00a0Pembuat keputusan kemudian perlu melakukan penyesuaian kecil terhadap lingkungan, dan manusia yang terus bertindak melalui jalan pintas berpikir akan membuat keputusan yang lebih baik di lingkungan baru.\u00a0Inti dari teori dorongan adalah gagasan bahwa perubahan kecil di lingkungan (dorongan kecil) memungkinkan orang untuk mengambil jalan pintas berpikir dan membuat keputusan yang lebih baik.<\/span><\/p>\n

Eksperimen Teori Nudge<\/span><\/span><\/h3>\n

Misalnya, sekelompok peneliti kesehatan masyarakat telah bereksperimen dengan ini.\u00a0Tujuan mereka adalah untuk mempelajari apa yang membuat orang lebih cenderung makan dengan sehat dan melakukan percobaan di dunia nyata;\u00a0Mereka kembali ke snack bar dan beranggapan bahwa konsumen berpikir \u201cbeli snack\u201d secara sederhana dan cepat, sehingga mereka mengubah tata letak toko (promote) untuk meletakkan snack sehat (seperti buah dan cereal bar) di kasir dan beberapa snack tidak sehat. (seperti keripik kentang).\u00a0Fakta membuktikan bahwa cara ini secara efektif memungkinkan konsumen membeli lebih banyak jajanan sehat dan lebih sedikit jajanan tidak sehat.<\/span><\/p>\n

Sikut teori telah terbukti berguna untuk pemasaran sosial, mendorong orang untuk membuat keputusan yang tepat, seperti menggunakan lebih sedikit energi, makan lebih sehat, atau menjadi donor organ.\u00a0Ini juga bekerja dengan interaksi sosial orang-ke-orang, di mana sedikit curah pendapat dan pendekatan psikologis dapat menghasilkan hasil yang lebih baik daripada seruan langsung.<\/span><\/p>\n

Namun, beberapa contoh teori dorongan yang tidak etis adalah perusahaan yang hanya menawarkan langganan uji coba gratis dan kemudian harus membayar harga penuh langganan di akhir masa uji coba kecuali mereka memilih keluar, dan biasanya ada proses yang rumit untuk memilih keluar.\u00a0Bahkan jika kasir di restoran cepat saji bertanya apakah Anda ingin memesan makanan set, ini adalah contoh teori dorongan karena kebanyakan pelanggan akan menganggukkan kepala tanpa memikirkannya.<\/span><\/p>\n

\u00a07 Langkah Kunci Teori Nudge<\/span><\/span><\/h3>\n
    \n
  1. Mendefinisikan perubahan dengan jelas<\/span><\/li>\n
  2. Pertimbangkan perubahan dari perspektif pemangku kepentingan yang terkena dampak<\/span><\/li>\n
  3. Gunakan bukti untuk menunjukkan pilihan terbaik<\/span><\/li>\n
  4. Hadirkan perubahan sebagai pilihan<\/span><\/li>\n
  5. Dengarkan umpan balik<\/span><\/li>\n
  6. Kurangi hambatan<\/span><\/li>\n
  7. Gunakan kemenangan jangka pendek untuk mempertahankan momentum<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \"Templat<\/p>\n

    EDIT TEMPLAT MODEL TEORI NUDGE INI<\/span><\/a><\/p>\n

    Penggunaan Etis Teori Sikut<\/span><\/p>\n

    Menurut Thaler, karena teori Nudge digunakan dengan baik, ada prinsip-prinsip etika untuk penggunaannya, di antaranya<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Semua tindakan Nudge harus sangat transparan dan tidak menyesatkan.<\/span><\/li>\n
    2. Orang dapat dengan mudah memilih atau menghindari tindakan Nudge.<\/span><\/li>\n
    3. Tindakan dorongan harus diyakini secara wajar bermanfaat atau membantu mereka yang terkena dampak.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Sikut teori adalah pendekatan manajemen yang mudah dan efektif, tetapi penting untuk menilai ketiga prinsip ini sebelum menerapkannya untuk mencapai tujuan dengan sukses tanpa menghalangi kebebasan memilih individu.<\/span><\/p>\n

      Lebih Banyak Contoh dan Template Teori Nudge<\/span><\/span><\/h3>\n

      \"Templat<\/p>\n

      EDIT TEMPLAT MODEL TEORI NUDGE INI<\/span><\/a><\/p>\n

      \"Templat<\/p>\n

      EDIT TEMPLAT MODEL TEORI NUDGE INI<\/span><\/a><\/p>\n

      \"Templat<\/p>\n

      EDIT TEMPLAT MODEL TEORI NUDGE INI<\/span><\/a><\/p>\n

      \"Templat<\/p>\n

      EDIT TEMPLAT MODEL TEORI NUDGE INI<\/span><\/a><\/p>\n

      \"Templat<\/p>\n

      EDIT TEMPLAT MODEL TEORI NUDGE INI<\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Apa itu teori Nudge? Kadang-kadang kita berpikir kita ingin orang lain membuat keputusan seperti yang kita inginkan dan mengatakannya secara langsung, tetapi ini sering menjadi bumerang, bahkan ketika kita memiliki kekuasaan nyata atas orang lain, seperti guru, orang tua, atasan, dll. Jika Anda harus menasihati seseorang yang mungkin menolak keputusan Anda, menggunakan saran tidak langsung […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4025,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-3881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-change-management","loop-entry","clr"],"yoast_head":"\nApa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan? - Visual Paradigm Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan? - Visual Paradigm Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apa itu teori Nudge? Kadang-kadang kita berpikir kita ingin orang lain membuat keputusan seperti yang kita inginkan dan mengatakannya secara langsung, tetapi ini sering menjadi bumerang, bahkan ketika kita memiliki kekuasaan nyata atas orang lain, seperti guru, orang tua, atasan, dll. Jika Anda harus menasihati seseorang yang mungkin menolak keputusan Anda, menggunakan saran tidak langsung […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Visual Paradigm Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-15T11:16:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-29T06:33:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/\",\"name\":\"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan? - Visual Paradigm Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png\",\"datePublished\":\"2022-02-15T11:16:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-29T06:33:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#\/schema\/person\/a649c442f11a53040710ddec750926c6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"675\",\"caption\":\"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/\",\"name\":\"Visual Paradigm Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#\/schema\/person\/a649c442f11a53040710ddec750926c6\",\"name\":\"Admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b756c36f5e9132f6067fb4d22bef2e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b756c36f5e9132f6067fb4d22bef2e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Admin\"},\"url\":\"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/author\/vpadminuser\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan? - Visual Paradigm Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan? - Visual Paradigm Blog","og_description":"Apa itu teori Nudge? Kadang-kadang kita berpikir kita ingin orang lain membuat keputusan seperti yang kita inginkan dan mengatakannya secara langsung, tetapi ini sering menjadi bumerang, bahkan ketika kita memiliki kekuasaan nyata atas orang lain, seperti guru, orang tua, atasan, dll. Jika Anda harus menasihati seseorang yang mungkin menolak keputusan Anda, menggunakan saran tidak langsung […]","og_url":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/","og_site_name":"Visual Paradigm Blog","article_published_time":"2022-02-15T11:16:27+00:00","article_modified_time":"2022-11-29T06:33:43+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Admin","Estimasi waktu membaca":"6 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/","url":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/","name":"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan? - Visual Paradigm Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png","datePublished":"2022-02-15T11:16:27+00:00","dateModified":"2022-11-29T06:33:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#\/schema\/person\/a649c442f11a53040710ddec750926c6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#primaryimage","url":"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png","contentUrl":"https:\/\/online.visual-paradigm.com\/repository\/images\/4b500b1e-1887-43ec-9ef0-1c9980b6b974\/nudge-theory-design\/nudge-theory-model.png","width":"1200","height":"675","caption":"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/what-is-nudge-theory-how-do-you-prepare-people-for-change\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apa Itu Teori Dorongan? Bagaimana Anda Mempersiapkan Orang Untuk Perubahan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#website","url":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/","name":"Visual Paradigm Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#\/schema\/person\/a649c442f11a53040710ddec750926c6","name":"Admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b756c36f5e9132f6067fb4d22bef2e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b756c36f5e9132f6067fb4d22bef2e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Admin"},"url":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/author\/vpadminuser\/"}]}},"modified_by":"vpmiku","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3881"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10476,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3881\/revisions\/10476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.visual-paradigm.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}