这是您应该发送 PDF 或 Word 简历的时候

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简历是一个人创建和使用的文件，用于展示他们寻找新工作的背景、技能和成就。发送简历的两种最常见的文件格式是 PDF 格式和 Word 格式。虽然有些雇主可能会在招聘说明中指定您的简历格式，但请确保您在创建之前注意细节。

在本文中，我们将了解以 PDF 格式或 Word 格式发送简历的利弊。这样，您就可以为自己做出最好的选择了！！！

PDF 是 Portable Document Format 的缩写。它是一种由Adob e 创建的通用文件格式，为人们提供了一种简单、可靠的方式来呈现和交换文档。因此，强烈建议以这种格式发送您的简历。使用PDF格式的优点如下；

保留所有格式
以 PDF 格式呈现简历的最大优点是不会出现意外的格式更改。无论您在哪个设备上打开文件，它看起来都完全相同。
保护您的信息
通过限制使用 Adobe Editor 进行编辑来保护您的 PDF 文件，以防止他人复制您的个人信息。
了解申请人跟踪系统 (ATS)
申请人跟踪系统 (ATS) 是用作求职者数据库的人力资源软件。ATS会在发送给公司之前在系统中扫描您的简历，因此您的简历必须具有高可读性，以便于关键字搜索和候选人排名。Adobe PDF 将是一个不错的选择，因为它始终与所有数据库具有最高的兼容性。

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确实，某些招聘人员可能希望收集 Word 格式的简历，因为他们可能希望在将一些内容插入数据库之前对其进行编辑，因此 Word 格式可能会共享利益，但此类要求通常写在描述中。

缩小分辨率
许多人可能认为在 Word 文件中修改图表、形状、剪贴画和插入图像很容易。但是，大多数文字处理软件并不擅长处理图形，一旦招聘人员使用不同版本的处理软件在他的计算机上打开文件，这可能会导致分辨率降低。
重新定义布局和边距
文字处理软件的边距设置可能在招聘人员的计算机中定义不同。因此，分页符可能会落在完全不同的位置，导致您的简历无法阅读。