LinkedIn, eine soziale Plattform für Unternehmen, führte eine Umfrage durch, in der die Soft- und Hard-Skills analysiert wurden, die Arbeitssuchende bis 2020 am dringendsten benötigen. Die Umfrage analysierte Daten von mehr als 660 Millionen Fachkräften und mehr als 20 Millionen Einstellungsanfragen, um zu fünf Soft- und 10 Hard-Skills zu gelangen Fähigkeiten, die Arbeitssuchende bis 2020 haben sollten.

Top 10 Hard Skills

The soft skills employers will need most in 2020

Die 5 besten Soft Skills

Hard Skills gegen Soft Skills

Hard Skills  werden in der Regel durch Bildung oder spezielle Ausbildung erworben. Dazu gehören Fähigkeiten wie die Verwendung bestimmter Geräte, Software oder anderer Tools.

Soft Skills  werden oft als Charaktereigenschaften angesehen, die Menschen im Laufe ihres Lebens entwickeln, beispielsweise solche, die sie benötigen, um mit anderen zu kommunizieren oder Probleme zu lösen. Mit anderen Worten, Hard Skills können als das technische Wissen definiert werden, über das Sie verfügen, während Soft Skills als Verhaltensmerkmale am Arbeitsplatz definiert werden können.