El currículum es un documento creado y utilizado por una persona para presentar sus antecedentes, habilidades y logros para encontrar nuevos trabajos. Los dos formatos de archivo más comunes para enviar su currículum son el formato PDF y el formato Word. Si bien algunos empleadores pueden especificar el formato de su currículum en la descripción de contratación del trabajo, asegúrese de prestar atención a los detalles antes de crearlo.
En este artículo, comprenderemos los pros y los contras de enviar su currículum en formato PDF o en formato Word. Para que puedas hacer la mejor elección para ti.
¿Qué tiene de bueno el formato PDF?
PDF es una abreviatura que significa formato de documento portátil. Es un formato de archivo versátil creado por Adobe que brinda a las personas una forma fácil y confiable de presentar e intercambiar documentos. Por lo tanto, se recomienda encarecidamente enviar su currículum en dicho formato. Las ventajas de utilizar el formato PDF son las siguientes;
- Mantenga todo el formato
La mayor ventaja de presentar su currículum en formato PDF es que no habrá cambios de formato inesperados. No importa en qué dispositivo abra el archivo, se verá exactamente igual.
- Proteja su información
Proteja su archivo PDF restringiendo la edición con Adobe Editor para evitar que otros copien su información personal. - Comprender el Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) es un software de recursos humanos que sirve como una base de datos de solicitantes de empleo. ATS escaneará su currículum en el sistema antes de enviarlo a la empresa, por lo tanto, su currículum debe tener una alta legibilidad para facilitar la búsqueda de palabras clave y la clasificación de candidatos. Adobe PDF sería una excelente opción, ya que siempre tendrá la mayor compatibilidad con todas las bases de datos.
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¿Es el formato de Word inferior al currículum?
Es cierto que algunos reclutadores pueden esperar recopilar un currículum en formato Word, ya que les gustaría editar un par de cosas antes de insertarlas en su base de datos, por lo que tener el formato Word puede compartir beneficios, pero dicho requisito generalmente está escrito en la descripción.
- Resolución de reducción de escala
Muchos pueden considerar fácil modificar gráficos, formas, ClipArt e insertar imágenes en archivos de Word. Sin embargo, la mayoría de los programas de procesamiento de textos no son expertos en el manejo de gráficos, lo que puede resultar en una reducción de la resolución una vez que el reclutador abre el archivo en su computadora con una versión diferente del software de procesamiento.
- Redefinir el diseño y el margen
Existe la posibilidad de que la configuración del margen del software de procesamiento de textos se defina de manera diferente en la computadora de su reclutador. Por lo tanto, el salto de página puede aterrizar en una posición completamente diferente, lo que hace que su currículum sea ilegible.
Haz tu currículum
Ahora que puede tener una idea de qué formato elegir para su currículum, pero antes de comenzar a hacer su currículum, hay algunas cosas que debe tener en cuenta.
- Investigue la empresa y lea atentamente la descripción del puesto
- Mantenga su currículum simple con párrafos y títulos distintivos
- Verifique si hay un formato de archivo específico de la publicación de trabajo
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