Change Management

Virginia Satir evoluigis modelon kiu montras kiel homoj spertas kaj respondas al ŝanĝo. Ĝia celo estas helpi projektteamanoj kompreni kiel ili sentas, por ke ili povu efektivigi ŝanĝon pli efike. La Virginia Satir Change Model estas kvin-etapa modelo de ŝanĝo. Ĝi priskribas la efikon de ĉiu stadio sur la emocioj, pensoj, agado, fiziologio kaj pli de homoj. Uzante la principojn enkorpigitajn en la modelo, vi povas plibonigi vian kapablon kompreni kiel trakti ŝanĝon kaj kiel helpi aliajn trakti ĝin.

Kubler-Ross proponas ke fine malsana paciento trapasu kvin stadiojn de funebro post aŭdado pri sia aŭ ŝia kondiĉo. Ŝi plue proponis ke tiu modelo povus esti aplikita al iu drameca vivŝanĝa situacio. La unuaj kvin stadioj de ŝoko kaj neado, kolero, marĉando, deprimo kaj akcepto - estis alĝustigitaj tra la jaroj. Ekzistas multaj versioj de la kurbo kiuj ekzistas. Plej multaj el ili, tamen, estas konsekvencaj en sia uzo de la sekvaj bazaj emocioj, kiuj ofte estas grupigitaj en tri apartajn transirajn stadiojn.

La Ponta Transiro-Modelo, kiu temigas transiron prefere ol ŝanĝon. La ideo koncentriĝi pri transiro prefere ol ŝanĝo estas ne nur demando pri vortigo, sed ĝi ankaŭ elpensas tute malsaman aliron al ŝanĝadministrado. Nur kiam gvidantoj kaj organizoj solvas la transformproblemojn renkontitajn de homoj en la procezo de ŝanĝo, ŝanĝo povas sukcesi. Se la ŝanĝo devas esti efektivigita kiel planite, la ŝlosilo estas subteni homojn realigi la transformon, prefere ol perforte kompletigi la transformon. Ĉi tio estas la ŝlosilo por utiligi novigajn ŝancojn kaj krei organizan flekseblecon.

¿Qué es la teoría Nudge? A veces pensamos que queremos que los demás tomen decisiones como nosotros queremos y se lo decimos directamente, pero muchas veces esto resulta contraproducente, incluso cuando tenemos poder real sobre los demás, como profesores, padres, jefes, etc. Si tienes que aconsejar a alguien quien podría decir que no a su decisión, se ha demostrado que el uso de consejos indirectos produce mejores resultados. EDITAR ESTA ILUSTRACIÓN La teoría Nudge surgió por primera vez en los Estados Unidos a principios del siglo XXI como una forma radical de influir…continue reading →