Voici quand envoyer un CV au format PDF ou Word
Le CV est un document créé et utilisé par une personne pour présenter ses antécédents, ses compétences et ses réalisations pour trouver de nouveaux emplois. Les deux formats de fichiers les plus courants pour l’envoi de votre CV sont le format PDF et le format Word. Bien que certains employeurs puissent spécifier le format de votre CV dans la description de recrutement, assurez-vous de prêter attention aux détails avant de créer.
Dans cet article, nous allons comprendre les avantages et les inconvénients d’envoyer votre CV au format PDF ou au format Word. Pour que vous puissiez faire le meilleur choix pour vous-même !!!
Quel est l’intérêt du format PDF ?
PDF est une abréviation qui signifie Portable Document Format. Il s’agit d’un format de fichier polyvalent créé par Adobe qui offre aux utilisateurs un moyen simple et fiable de présenter et d’échanger des documents. Par conséquent, il est fortement recommandé d’envoyer votre CV dans un tel format. Les avantages de l’utilisation du format PDF sont les suivants ;
- Conservez toute la mise
en forme Le plus grand avantage de présenter votre CV au format PDF est qu’il n’y aura pas de changements de mise en forme inattendus. Quels que soient les appareils sur lesquels vous ouvrez le fichier, il aura exactement le même aspect.
- Protégez vos informations
Protégez votre fichier PDF en limitant la modification avec Adobe Editor pour empêcher les autres de copier vos informations personnelles. - Comprendre le système de suivi des candidats (ATS)
Un système de suivi des candidats (ATS) est un logiciel de ressources humaines qui sert de base de données des candidats. ATS analysera votre CV dans le système avant de l’envoyer à l’entreprise. Par conséquent, votre CV doit avoir une grande lisibilité pour faciliter les recherches par mots clés et le classement des candidats. Adobe PDF serait un excellent choix car il aura toujours la plus grande compatibilité avec toutes les bases de données.
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Le format Word est-il inférieur au CV ?
Il est vrai que certains recruteurs peuvent s’attendre à collecter des CV au format Word, car ils aimeraient peut-être modifier quelques éléments avant de les insérer dans leur base de données. Le format Word peut donc présenter des avantages, mais cette exigence est généralement écrite dans la description.
- Réduction de la résolution
Nombreux sont ceux qui considèrent qu’il est facile de modifier des graphiques, des formes, des cliparts et d’insérer des images dans des fichiers Word. Cependant, la plupart des logiciels de traitement de texte ne sont pas experts dans la manipulation des graphiques, ce qui peut entraîner une résolution à la baisse une fois que le recruteur ouvre le fichier sur son ordinateur avec une version différente du logiciel de traitement.
- Redéfinir la mise en page et la marge
Il est possible que le paramètre de marge du logiciel de traitement de texte soit défini différemment dans l’ordinateur de votre recruteur. Ainsi, le saut de page peut atterrir dans une position entièrement différente, rendant votre CV illisible.
Faites votre CV
Maintenant que vous avez peut-être une idée du format à choisir pour votre CV, mais avant de commencer à créer votre CV, il y a quelques points que vous devez garder à l’esprit.
- Faites des recherches sur l’entreprise et lisez attentivement la description du poste
- Gardez votre CV simple avec des paragraphes et des titres distinctifs
- Vérifiez s’il existe un format de fichier spécifié dans l’offre d’emploi
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