這是您應該發送 PDF 或 Word 簡歷的時候

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簡歷是一個人創建和使用的文件，用於展示他們尋找新工作的背景、技能和成就。發送簡歷的兩種最常見的文件格式是 PDF 格式和 Word 格式。雖然有些雇主可能會在招聘說明中指定您的簡歷格式，但請確保您在創建之前註意細節。

在本文中，我們將了解以 PDF 格式或 Word 格式發送簡歷的利弊。這樣，您就可以為自己做出最好的選擇了！！！

PDF 是 Portable Document Format 的縮寫。它是一種由Adobe 創建的通用文件格式，為人們提供了一種簡單、可靠的方式來呈現和交換文檔。因此，強烈建議以這種格式發送您的簡歷。使用PDF格式的優點如下；

保留所有格式
以 PDF 格式呈現簡歷的最大優點是不會出現意外的格式更改。無論您在哪個設備上打開文件，它看起來都完全相同。
保護您的信息
通過限制使用 Adobe Editor 進行編輯來保護您的 PDF 文件，以防止他人復制您的個人信息。
了解申請人跟踪系統 (ATS)
申請人跟踪系統 (ATS) 是用作求職者數據庫的人力資源軟件。ATS會在發送給公司之前在系統中掃描您的簡歷，因此您的簡歷必須具有高可讀性，以便於關鍵字搜索和候選人排名。Adobe PDF 將是一個不錯的選擇，因為它始終與所有數據庫具有最高的兼容性。

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確實，某些招聘人員可能希望收集 Word 格式的簡歷，因為他們可能希望在將一些內容插入數據庫之前對其進行編輯，因此 Word 格式可能會共享利益，但此類要求通常寫在描述中。

縮小分辨率
許多人可能認為在 Word 文件中修改圖表、形狀、剪貼畫和插入圖像很容易。但是，大多數文字處理軟件並不擅長處理圖形，一旦招聘人員使用不同版本的處理軟件在他的計算機上打開文件，這可能會導致分辨率降低。
重新定義佈局和邊距
文字處理軟件的邊距設置可能在招聘人員的計算機中定義不同。因此，分頁符可能會落在完全不同的位置，導致您的簡歷無法閱讀。