6 Ziele, Die Ich Erreichen Muss Infografik
Wenn Sie keine Ziele in Ihrem Leben haben, schwimmen Sie im Grunde mit dem Strom. Kurzfristig kann dich das tatsächlich entspannen, weil du dir keine Gedanken über schwierige Entscheidungen machen musst und es einfach loslässt. Leider kann dies auf lange Sicht ziemlich riskant sein. Wenn Sie später entscheiden, dass Sie woanders hin wollen, kann es viel schwieriger sein, die Richtung zu ändern, als es war, als Sie von Anfang an am Ruder waren.
Warum Ziele setzen?
Das Setzen von Zielen ist ein wertvoller Weg, um die Karriere zu etablieren, die Sie sich wünschen. Sie entscheiden, wie Sie die Zeit und die Ressourcen nutzen, um Fortschritte zu erzielen, indem Sie Ziele setzen und einen einfachen Weg aufzeigen, wie Sie dorthin gelangen. Ohne Ziele ist es schwierig zu entscheiden, welche Jobs, Meilensteine oder andere Errungenschaften Sie erreichen möchten.
Das Setzen von Zielen umfasst die Entwicklung eines Aktionsplans, der Einzelpersonen oder Teams motivieren und anleiten soll, sich ihren Zielen zu nähern, die sich an Kriterien für das Setzen von Zielen, wie z. B. SMART-Standards, orientieren können.
Was ist SMART?
SMART ist ein Akronym, das für Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time-based steht. Jedes Element des SMART-Rahmenwerks arbeitet zusammen, um ein Ziel zu schaffen, das sorgfältig geplant, klar und nachverfolgbar ist.
