Month: March 2022

寵物收養趣事

寵物收養趣事

可悲的是，全世界每個月都有數百萬隻動物被摧毀或遺棄。這對你來說是不是令人震驚的消息？你想幫助他們還是挽救他們的生命？你當然可以領養一個！寵物收養是對被前主人遺棄或釋放到收容所或救援機構的寵物負責的過程。 從當地動物收容所收養動物也很重要。這些庇護所不遺餘力地將動物從惡劣的環境中拯救出來，提供包括疫苗和絕育在內的醫療服務。因此，通過從收容所收養動物，您可以為他們開闢更多空間，以繼續營救更多需要幫助的動物。 以下是收養寵物的一些提示： 照顧伴侶動物遠不止提供住所、水和食物。為確保您的環境適合您的寵物，將合適的寵物帶回家需要進行一些研究、計劃和仔細考慮。 應研究您的個性和生活方式，以及空間限制和在家時間等限制，以確定哪種寵物適合您的家庭。查看更適合您的各種類型的寵物，並向救援人員尋求建議——它們是專家建議的最佳選擇！ 編輯此模板continue reading →
改善 Instagram 的 5 種方法

改善 Instagram 的 5 種方法

Instagram 是一個快速發展的平台，允許個人和企業擴展其品牌業務，每天有超過 6 億用戶查看和發布。在社交媒體上，人們與朋友和粉絲群互動。如何以智能的方式創建出色的 Instagram 個人資料以與您的關注者建立聯繫，甚至建立品牌知名度。特別是對於公司而言，這是一種人性化品牌、招聘未來員工、展示產品和公司文化、吸引客戶以及拓展新業務的方式。 這五種策略將幫助您最大化您的粉絲群、知名度和互動性。 精心設計的簡介 提高攝影和照片美化技巧 創建清晰準確的文本描述 使用與品牌和 IG 追踪器相關的標籤 與IG用戶的緊密聯繫 發布IG限時新聞和直播 與性質相似的博主合作 使用專業的信息圖來展示您的複雜想法 編輯此模板 吸引粉絲的關鍵是時間和精力的正確投入，例如：定制個人信息、策劃精彩內容、撰寫有意義的文字、使用標籤、與有影響力的人和粉絲合作。 Visual Paradigm 提供數以千計的預製模板、圖表和視覺組件以及復雜的自動佈局，讓您快速開始您的創意演示。立即免費試用！continue reading →
運動對兒童的健康益處

運動對兒童的健康益處

有了豐富的事實，似乎很清楚，我們都應該鍛煉身體。如果你想在晚年過上健康和滿足的生活，這是必要的。醫學證明，每天進行體育鍛煉的人，我們獲得以下機會的機會較低： 患乳腺癌的風險降低 20% 患冠心病和中風的風險降低 35% 早逝風險降低 30% 結腸癌風險降低 50% 2 型糖尿病風險降低 50% 研究發現，不活躍的兒童很可能成為不活躍的成年人，並有可能患上包括心力衰竭和癌症在內的生命威脅。這就是為什麼運動和健康 從小就很重要。因此，我們應該盡量減少孩子躺著看電視、玩電子遊戲、坐在嬰兒車、午睡、吃不健康食物的場合。 編輯此模板 運動被描述為身體活躍並且比身體正常運動水平更高，運動會增加你的脈搏率和體溫，以下是兒童運動的好處： 使您的骨骼和肌肉得到加強 提高孩子的信任和信念 閱讀有關準備的重要性 有助於保持他們的心理健康 你的孩子會變得不那麼超重continue reading →
廢物管理和回收

廢物管理和回收

在大多數國家，回收被視為政府關注的問題，而不是個人的責任。在英國和德國等國家，回收受到政府限制，但在其他國家，法律要求人們進行回收。 根據國際回收局的數據，回收是一個價值 2000 億美元的產業，是廢物管理的一個重要方面。然而，由於缺乏意識和個人鼓勵，大多數人發現難以回收日常用品。 以下是與廢物管理和回收有關的一些事實： 由於回收不當，每年產生多達 212 萬噸的廢物。 每年產生大約 3 億噸塑料垃圾，其中一半是一次性的。 高達 91% 的塑料垃圾未經處理。大多數塑料都在垃圾填埋場。 根據世界經濟論壇的一項調查，德國的垃圾回收率接近 56%，是世界上最高的。 韓國是亞洲回收率最高的國家 幫助拯救地球！研究和設計您自己的信息圖，以宣傳和與您的朋友分享。 編輯此模板continue reading →
拯救地球信息圖

拯救地球信息圖

預計到 2050 年，世界人口將超過 90 億。隨著人口的增長，森林、草原和其他自然區域的用途更加緊張，轉而為人類提供食物、家園和其他發展。這些需求加劇了已經支離破碎的自然環境遭受污染和森林砍伐、氣候變化和不斷變化的環境條件的負擔。 今天，環境問題是無國界的。我們不能只是在自然環境中設置柵欄來阻止人們進入。為了所有物種——植物、動物和人類——的生存，我們必須保護整個地球。政府、企業、社區和個人必須做出更好的決策並與自然保持平衡。通過科學、負責任的規劃、立法和日常選擇，我們可以確保生態系統的生存。 有很多方法可以幫助您拯救野生環境和野生動物。可能性是無止境！ 成為支持各種活動的志願者 回收瓶、再利用袋等…… 在屋頂安裝太陽能電池板。 在您居住的地方組織活動。 改變你的習慣，即使用水、空調和塑料的方式…… 幫助建立社區花園。 將您的優先事項傳達給您當選的代表。 採取行動並聯合起來拯救地球。做一些對地球有益的事情，玩得開心，結交新朋友，做一些不同的事情。 編輯此模板continue reading →
什麼是客戶旅程

什麼是客戶旅程

故事定義了我們的世界。從洞穴的牆壁到篝火周圍的傳說，自從我們有交流以來，它們就一直伴隨著我們。它們不斷發展，但目的相同：娛樂、分享相同的經驗、教導和遵循傳統。 編輯此模板 為什麼要研究客戶旅程？ 許多組織都專注於收集用戶數據。然而，數據往往無法清楚地傳達用戶的挫敗感和體驗，但故事可以解決這個問題。講故事不僅是吸引用戶的工具，也是組織更好地了解用戶的有效方式。商業中最好的講故事工具之一是客戶行程。 編輯此模板 什麼是客戶旅程地圖？ 客戶旅程地圖（也稱為客戶體驗地圖）講述了用戶體驗的故事：從最初的聯繫、合同形成到長期合作。它可以專注於故事的特定部分或提供完整體驗的全貌。 客戶體驗地圖始終在識別用戶和組織的關鍵交互行為。它告訴用戶與組織相關的每個接觸點的感受、動機和問題。 它經常告訴我們關於用戶更強動機的感知。 他們想要達到什麼目的？他們對組織有什麼期望？ 客戶旅程地圖有多種形式，但通常代表某種信息地圖。無論形式如何，目標都是相同的：讓組織更加了解他們的用戶。 編輯此模板 編輯此模板 編輯此模板 編輯此模板 編輯此模板continue reading →
您需要哪些基本的軟技能以及它們如何幫助您前進

您需要哪些基本的軟技能以及它們如何幫助您前進

“軟技能”是指與特定工作沒有直接關係的技能。它們是幫助人們在工作、學校或社會環境中茁壯成長的一般特徵，無論他們的經驗、角色或紀律如何。有時它們被稱為可轉移技能或人際交往技能。 編輯此模板 為什麼軟技能如此重要？ 幾乎每次與某人的互動都需要一定程度的軟技能。在公司，你可能是： 談判贏得新合同， 向班上的其他學生提出想法， 安排時間以確保您按時完成任務，等等。 我們每天都在使用軟技能，因此發展它們可以讓您無論做什麼都更有可能取得成功。此外，研究表明，軟技能現在在幫助您脫穎而出和提升職業生涯方面發揮著關鍵作用。許多大學和學院已經開始將學生的軟技能作為其課程的一個組成部分。 硬技能與軟技能 硬技能 是您完成工作所需的技術技能和知識。根據您的領域，這些硬技能可能會有很大差異。例如，如果你是一名程序員，你可能需要掌握一門語言（如 JavaScript），發展你的邏輯技能，並學會像計算機一樣思考。 軟技能 是對任何工作都有用的技能。由於大多數工作都涉及與人打交道，因此耐心、傾聽和熱情等技能將為您提供很好的服務。其他軟技能，如奉獻精神、組織能力和強烈的職業道德，也會讓你的硬技能大放異彩。 編輯此模板 這裡有 10 項基本的軟技能，可幫助您提升職業生涯。 編輯此模板continue reading →
關於軟技能的一些確鑿事實

關於軟技能的一些確鑿事實

軟技能是人際交往能力、社交能力、溝通能力、性格或人格特徵、態度、心態、職業屬性、社會智力和情商的綜合，使人能夠控制環境、與他人良好合作、表現良好，並通過補充“硬技能”來實現目標。 為什麼軟技能很重要？ 軟技能是使您能夠以積極的方式與他人交流的特徵。由於大多數職業都需要協作，因此擁有軟技能以提高您的就業能力和追求您的夢想職業至關重要。 關於軟件技能的硬事實 編輯此模板 編輯此模板continue reading →
高情商和低情商的六大特點

高情商和低情商的六大特點

智商往往決定了一個人的成就下限，而情商決定了一個人的成就上限，而一個人能達到的高度往往是由他的情商決定的。 高情商與低情商 情商高的人在生活和工作中總是處於有利地位，因為他們不僅善於識別他人的情緒，而且善於控制自己的行為和情緒。 在生活中，情商高的人在他們身邊會感覺很舒服，就好像他們多年來一直是最好的朋友一樣。情商低的人最典型的特點就是不能設身處地為他人著想。我們到處都能看到這一點。情商低的人往往沒有意識到他們的行為如何影響他們的伴侶。 高情商和低情商的六大特點 那麼情商高的人和情商低的人有什麼區別呢？ 高情商 善於傾聽和控制情緒，用同理心讓周圍的人感到舒適和信任。 展望未來，要有一顆寬容的心，對生活和工作充滿熱情，懂得調整自己的情緒。 懂得設身處地為他人著想，能虛心接受他人的意見，不刻意暴露人的缺點。 誰能尊重和耐心對待我最親近的人。我能從容面對過去，對未來充滿信心，珍惜和享受現在的每一刻。 誰清楚地認識到自己的長處和短處，懂得發揮自己的長處，彌補自己的短處。 知道自己能力和底線的人，敢於拒絕不合理，或力不從心的事情。不要承諾然後抱怨。 低情商 總是試圖在口頭上超越別人，表達自己，不管別人的感受。 人們常常被負面情緒所支配。他們抱怨並四處傳播負能量。 問你明知故問的問題，談別人的痛處，喜歡指手畫腳，卻聽不進別人的任何意見。 誰總是給陌生人最好的脾氣，給親戚最壞的耐心，對“意圖和結果”之間的巨大差異缺乏意識，認為善良應該有很好的反饋。 喜歡聰明、虛榮、炫耀的人。總是想依靠別人，依靠關係，而不是想依靠自己。 習慣了活在別人眼裡談論自己。太在意別人對你的看法，甚至是無關緊要的人。 編輯此模板continue reading →
僕人式領導的特點

僕人式領導的特點

在世界的東方，早在公元四世紀，古印度思想家 Chanakhya 在他的著名著作《阿薩剎羅》中就指出： “一個聰明的國王喜歡他的臣民的快樂”。 編輯此模板 在西方，僕人式領導的理念可以追溯到耶穌基督，他教導他的門徒，耶穌把他們召集在一起並說： “你們知道，外邦人被視為統治者的人管理他們，他們的高官對他們行使權力。你不是這樣。反之，你們中間誰想成為大人物，誰就做你們的僕人，誰想成為第一，誰就必須成為眾人的奴隸。因為人子來也不是要受人服侍，而是要服侍人，捨命作多人的贖價。” （馬可福音 10:42-45） 僕人式領導的十大特徵 在長期研究綠葉原著的基礎上，斯皮爾總結出僕人式領導的十大特徵。 他們是： 傾聽 意味著積極、真誠地傾聽他人的聲音； 同理心 可以努力理解他人，接受和承認他人的獨特性； 治愈 是指有能力治愈自己和他人。 覺悟 是指對自己有深刻的自我認識，對自己的信仰和價值觀有清晰的認識，對問題有全面、系統的認識。 說服力 是主要依靠說服力而不是職位權威來做出決定的人，並且可以有效地在團隊中建立共識。 概念化 是指敢於夢想，能夠以長遠的眼光看待問題並跳出日常生活。 遠見 善於總結經驗，把握現在，能夠預見當前決策對未來的影響。 管家 是一個忠實地為他的人民做每一件事並為他人的需要服務的人。 致力於人的成長： 致力於每一位員工的成長，能夠認識到自己對員工成長的重大責任。 建立社區 是在已建立的機構中建立親密個人關係社區的承諾。 編輯此模板continue reading →