Management

Las “habilidades blandas” se refieren a habilidades que no están directamente relacionadas con un trabajo en particular. Son características generales que ayudan a las personas a prosperar en el trabajo, la escuela o los entornos sociales, independientemente de su experiencia, función o disciplina. A veces se las denomina habilidades transferibles o habilidades interpersonales. Editar esta plantilla ¿Por qué son tan importantes las habilidades blandas? Casi todas las interacciones con alguien requieren cierto nivel de habilidades interpersonales. En la empresa, podrías ser: Negociar para ganar un nuevo contrato, Presentar ideas a otros estudiantes en la clase, Programar…continue reading →

Las habilidades blandas son una combinación de habilidades interpersonales, habilidades sociales, habilidades de comunicación, personalidad o características de la personalidad, actitud, mentalidad, atributos profesionales, inteligencia social e inteligencia emocional, que permite a las personas controlar el entorno, cooperar bien con los demás, desempeñarse bien y lograr objetivos complementando las "habilidades duras". ¿Por qué son importantes las habilidades blandas? Las habilidades blandas son características que te permiten comunicarte con los demás de manera positiva. Dado que la mayoría de las ocupaciones necesitan colaboración, es fundamental tener habilidades blandas para aumentar su empleabilidad y seguir la…continue reading →

El IQ a menudo determina el límite inferior de rendimiento de una persona, mientras que el EQ determina el límite superior de una persona, y la altura que una persona puede alcanzar a menudo está determinada por su EQ. Ecualizador alto frente a ecualizador bajo Las personas emocionalmente inteligentes siempre están en una buena posición en la vida y el trabajo porque no solo son buenas para reconocer las emociones de los demás, sino también para controlar su propio comportamiento y emociones. En la vida, las personas con EQ alto se sentirán tan…continue reading →

En el este del mundo, el antiguo pensador indio Chanakhya señaló ya en el siglo IV en su famosa obra Asashastra que: “Un rey sabio se deleita en el placer de sus súbditos”. Editar esta plantilla En Occidente, la idea del liderazgo de servicio se remonta a Jesucristo, quien enseñó a sus discípulos, Jesús los reunió y dijo: “Tú sabes que los que son considerados gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y sus altos funcionarios ejercen autoridad sobre ellos. No es así contigo. Al contrario, el que quiera hacerse grande entre vosotros será…continue reading →

Habilidades Duras Al igual que el hardware de la computadora, son externos, visibles para todos o fáciles de sentir, por ejemplo: Nivel de inteligencia, ya sea inteligente o no; Conocimiento profesional, como tecnología informática y experiencia comercial; Capacidad de análisis lógico, ya sea que el pensamiento sea minucioso y el razonamiento riguroso; La capacidad de resolver problemas complejos, si tienen una visión general, si pueden comprender los puntos clave de los problemas, etc. Técnicas de gestión como la planificación, la dirección y la coordinación. En términos generales, hay dos aspectos principales de las…continue reading →

  ¿Qué es la inteligencia emocional? La inteligencia emocional (también conocida como cociente emocional o EQ) es una de las ideas más influyentes en los negocios en los últimos años. La idea es que la capacidad de los gerentes para comprender y controlar las emociones de ellos mismos y de quienes los rodean determinará un mejor desempeño comercial. El modelo consiste en En otras palabras, la inteligencia emocional es la capacidad de reconocer y comprender los estados emocionales propios y ajenos, y utilizar esta información para resolver problemas y regular el comportamiento. En cierto…continue reading →

LinkedIn, una plataforma social empresarial, realizó una encuesta que analizó las habilidades blandas y duras que más necesitan los buscadores de empleo para 2020. La encuesta analizó datos de más de 660 millones de profesionales y más de 20 millones de solicitudes de contratación para llegar a cinco blandas y 10 duras. habilidades que los buscadores de empleo deben tener para 2020. Las 10 mejores habilidades duras Editar esta plantilla Las 5 mejores habilidades blandas Editar esta plantilla Habilidades duras vs habilidades blandas Las habilidades duras  generalmente se adquieren a través de la educación…continue reading →

“Sin duda, la inteligencia emocional es más rara que la inteligencia de los libros, pero mi experiencia dice que en realidad es más importante en la formación de un líder. Simplemente no puedes ignorarlo”. – Jack Welch, presidente de GE, hablando con el Wall Street Journal Signos de baja inteligencia emocional Editar esta plantillacontinue reading →