L’infographie Des 5 Métacompétences
Les méta-compétences sont des talents qui éduquent tous les aspects de la vie et contrôlent la capacité à développer d’autres compétences. De la conscience de soi à la confiance en soi, de la pensée logique à l’empathie, il existe plusieurs méta-compétences distinctes. Vous pouvez voir pourquoi ils sont si importants.
Il y en a une qui est suprême parmi les nombreuses méta-compétences : la capacité d’apprendre. Savoir apprendre est ce qui permet à tout le reste de commencer à se former, et notre capacité à apprendre contribue également à améliorer d’autres méta-compétences. Chacune de ces compétences peut être appelée compétences non techniques, mais ce ne sont pas seulement des compétences non techniques dans leur ensemble. L’IA et l’automatisation réduiront la demande d’experts et vous rendront plus fort dans le monde automatisé en apprenant ces compétences.
De nombreuses méta-compétences existent, mais pour rester compétitif dans le monde moderne, ressentir, voir, imaginer, créer et apprendre est peut-être le plus important.
- Le sentiment est le talent de l’intuition, de l’empathie et de l’intelligence émotionnelle.
- Voir est la capacité de voir la situation dans son ensemble, de penser de manière holistique, de penser en systèmes complets.
- Rêver est la compétence de l’imagination appliquée, faisant de vous un grand scientifique ou artiste, ou jouant n’importe quel rôle dans lequel une prime est accordée à l’innovation.
- La fabrication est l’ensemble des compétences du design et de la réflexion sur le design – jouant un rôle qui dépend de l’artisanat.
- L’apprentissage est la compétence d’auto-apprentissage qui vous permet d’augmenter la puissance de vos quatre autres talents.
