Mana Yang Lebih Penting? Hardskill Atau Softskill?
Keterampilan Keras
Seperti perangkat keras komputer, mereka bersifat eksternal, terlihat oleh semua orang, atau mudah dirasakan, misalnya:
- Tingkat kecerdasan, apakah pintar atau tidak;
- Pengetahuan profesional, seperti teknologi komputer dan pengalaman bisnis;
- Kemampuan analisis logis, apakah pemikirannya menyeluruh dan penalarannya ketat;
- Kemampuan untuk memecahkan masalah yang kompleks, apakah mereka memiliki pandangan gambaran besar, apakah mereka dapat memahami poin-poin penting dari masalah, dll.
- Teknik manajemen seperti perencanaan, manajemen dan koordinasi.
Secara umum, ada dua aspek utama dari hard skill: tingkat intelektual dan keterampilan profesional, yang biasa disebut sebagai “menyelesaikan sesuatu”.
Keterampilan Lunak
Mirip dengan perangkat lunak, mereka bersifat internal, tidak terlihat dan tidak pasti. Itu tidak berwujud dan perseptual. Itu perlu didasarkan pada pengalaman tingkat tinggi dan fokus pada keterampilan praktis, misalnya:
- Kemampuan mengontrol emosi, tidak hanya emosi diri sendiri, tetapi juga mengontrol emosi orang lain;
- Hubungan interpersonal yang harmonis, rukun dengan orang lain;
- Tenang, percaya diri dan berani;
- Jujur dan dipercaya oleh orang lain;
- Negosiasi dan penyelesaian konflik
Pada dasarnya tidak ada komponen teknis untuk soft skill, dan tidak ada metode standar. Setiap orang memiliki rutinitasnya masing-masing, yang sering disebut sebagai aspek “menjadi manusia”.
Jadi Mana yang Lebih Penting? Hard Skill atau Soft Skill?
Beberapa wawancara perusahaan perangkat lunak berfokus pada keterampilan keras, biasanya membutuhkan kandidat untuk menjawab pertanyaan kompleks dan pertanyaan algoritme kompleks. Mereka percaya bahwa hard skill adalah dasar, mudah diukur, dan mudah dinilai apakah mereka menambah nilai.
Namun, hard skill mudah untuk ditingkatkan, sedangkan soft skill sulit untuk dikuasai. Tingkat hard skill menentukan apakah seseorang dapat menyelesaikan suatu tugas; Soft skill menentukan potensi seseorang untuk mencapai karir tertentu.
