職場の生産性を高める方法インフォグラフィック
従業員は、収益性の高い企業の基盤です。それらは、収益性の高い企業を保証する資産です。スタッフが最大限の能力を発揮するように努力すれば、組織は成功する可能性が高くなります。職場の効率は、最適な結果の秘訣です。
私たちがあなたの議題でより多くのタスクを完了したり、より長い時間を費やしたとしても、実際にはあなたがより生産的であることを意味するわけではありません。それはあなたがもっと忙しいことを意味し、成功はビジネスと混同されることを意味するものではありません。
現在のワークフロー、プロセス、または方法を検討し、ボトルネック、障害、および障害を検討し、潜在的な機能強化を発見すると、生産性が向上します。
従業員の生産性を向上させることは、従業員がより懸命に働くだけでなく、より賢く働くためのインセンティブを生み出すことです。それが職場の幸福、忠誠心、共通の目標の感覚を育むことによるものであろうと、単に金銭的インセンティブを導入することによるものであろうと。チームがプロセス改善、アジャイル、リーンアプローチのいずれを採用する場合でも、特効薬はありません。それは本当にあなたのチームと会社の文化に依存します。
チームと話し合い、自分に適したアプローチを採用します。発見を締めくくり、決定、発見、計画を簡潔な形式のインフォグラフィックで要約します。おそらく、一連のPDCA（plan-do-check-act）サイクルを、結果を検証するための短いループとして組み込むこともできます。
