Management

「ソフトスキル」とは、特定の仕事に直接関係のないスキルを指します。それらは、経験、役割、または規律に関係なく、人々が仕事、学校、または社会的環境で繁栄するのに役立つ一般的な特性です。移転…continue reading →

ソフトスキルは、対人スキル、社会的スキル、コミュニケーションスキル、性格または性格特性、態度、精神性、職業的属性、社会的知性、および感情的知性の組み合わせであり、人々が環境を制御し、他の…continue reading →

IQは人の達成の下限を決定することが多く、EQは人の上限を決定し、人が到達できる高さは人のEQによって決定されることがよくあります。 ハイEQとローEQ 心の知能指数は、他人の感情を認識…continue reading →

世界の東では、古代インドの思想家チャナキアは、彼の有名な作品であるアサシャストラの中で、早くも4世紀に次のように述べています。 「賢い王は彼の主題の喜びを喜ばせます」。 このテンプレート…continue reading →

ハードスキル コンピュータハードウェアのように、それらは外部にあり、誰にでも見えるか、または簡単に感じることができます。たとえば、次のようになります。 スマートかどうかにかかわらず、知能…continue reading →

  心の知能指数とは 心の知能指数（別名、感情指数またはEQ）は、近年のビジネスで最も影響力のあるアイデアの1つです。アイデアは、マネージャーが自分自身と周囲の感情を理解して制…continue reading →

ビジネスソーシャルプラットフォームであるLinkedInは、2020年までに求職者が最も必要とするソフトスキルとハードスキルを分析する調査を実施しました。この調査では、6億6,000万人…continue reading →

「心の知能指数は本の賢さよりも珍しいことは間違いありませんが、私の経験では、リーダーを作る上でそれが実際に重要であると言っています。無視することはできません。」 –ウォールストリートジャ…continue reading →