員工是盈利公司的基石。它們是確保企業盈利的資產。如果員工努力發揮最大能力,則組織更有可能取得成功。工作場所效率是獲得最佳結果的秘訣。

即使我們正在完成您議程上的更多任務或花費更長的時間,實際上並不意味著您的工作效率更高。這只是意味著你更忙,成功並不意味著與業務相混淆。

當您查看當前的工作流程、流程或方法,考慮瓶頸、故障和障礙並發現潛在的改進時,可以更好地實現生產力。

提高員工的生產力是為了激勵員工更努力地工作,但也更聰明。無論是通過培養工作場所的幸福感、忠誠度和共同目標感,還是簡單地引入經濟激勵措施。無論您的團隊是要採用流程改進、敏捷還是精益方法,都沒有靈丹妙藥。這真的取決於你的團隊和公司文化。

與您的團隊討論,採用適合您的方法。總結您的發現,並以簡潔的信息圖表形式總結您的決定、發現和計劃。也許,也可以嵌入一系列 PDCA(plan-do-check-act)循環作為短循環來驗證您的結果。

如何提高工作場所生產力信息圖