Management

«Мягкие навыки» относятся к навыкам, которые не имеют прямого отношения к конкретной работе. Это общие характеристики, которые помогают людям преуспевать на работе, в школе или в социальной среде, независимо от их опыта, роли или дисциплины. Иногда их называют передаваемыми навыками или навыками межличностного общения. Изменить этот шаблон Почему Soft Skills так важны? Почти каждое взаимодействие с кем-то требует определенного уровня социальных навыков. В компании вы можете быть: Переговоры, чтобы выиграть новый контракт, Представление идей другим учащимся в классе, Планирование времени, чтобы убедиться, что вы выполняете задачи вовремя, и так далее. Мы используем социальные навыки каждый день,…continue reading →

Мягкие навыки - это сочетание навыков межличностного общения, социальных навыков, коммуникативных навыков, личности или личностных характеристик, отношения, менталитета, профессиональных качеств, социального интеллекта и эмоционального интеллекта, которые позволяют людям контролировать окружающую среду, хорошо сотрудничать с другими, хорошо работать и достигать целей, дополняя «жесткие навыки». Почему Soft Skills важны? Мягкие навыки — это характеристики, которые позволяют вам общаться с другими в позитивном ключе. Поскольку большинство профессий требуют сотрудничества, очень важно иметь навыки межличностного общения, чтобы повысить ваши шансы на трудоустройство и продолжить карьеру своей мечты. Жесткие факты о навыках работы с программным обеспечением Изменить этот шаблон…continue reading →

IQ часто определяет нижний предел достижений человека, в то время как EQ определяет верхний предел человека, а высота, которую может достичь человек, часто определяется его EQ. Высокий эквалайзер против низкого эквалайзера Эмоционально интеллигентные люди всегда находятся в хорошем положении в жизни и на работе, потому что они не только хорошо распознают эмоции других, но и хорошо контролируют собственное поведение и эмоции. В жизни люди с высоким EQ будут чувствовать себя рядом с ними так же комфортно, как если бы они были лучшими друзьями в течение многих лет. Наиболее типичной характеристикой человека с низким EQ…continue reading →

На востоке мира древнеиндийский мыслитель Чанакхья еще в четвертом веке в своем знаменитом труде «Ашашастра» отмечал, что: «Мудрый царь радуется удовольствиям своих подданных». Изменить этот шаблон На Западе идея руководства слуги восходит к Иисусу Христу, который учил своих учеников, Иисус созвал их вместе и сказал: «Вы знаете, что те, кого считают правителями язычников, господствуют над ними, и их высшие чиновники осуществляют над ними власть. Не так с тобой. Наоборот, кто хочет стать среди вас великим, пусть будет вам слугой, и кто хочет быть первым, пусть будет всем рабом. Ибо и Сын Человеческий пришел не для того,…continue reading →

Хорошие навыки Как и компьютерное оборудование, они являются внешними, видимыми для всех или легко ощутимыми, например: Уровень интеллекта, умный или нет; Профессиональные знания, такие как компьютерные технологии и опыт ведения бизнеса; Способность к логическому анализу, тщательность мышления и строгость рассуждений; Способность решать сложные проблемы, имеют ли они общее представление, могут ли они уловить ключевые моменты проблем и т. д. Методы управления, такие как планирование, управление и координация. Вообще говоря, есть два основных аспекта сложных навыков: интеллектуальный уровень и профессиональные навыки, которые обычно называют «доведением дела до конца». Мягкие навыки Подобно программному обеспечению, они…continue reading →

  Что такое эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект (также известный как эмоциональный коэффициент или EQ) — одна из самых влиятельных идей в бизнесе последних лет. Идея состоит в том, что способность менеджеров понимать и контролировать свои эмоции и эмоции окружающих будет определять более высокие результаты в бизнесе. Модель состоит из Иными словами, эмоциональный интеллект — это способность распознавать и понимать эмоциональные состояния свои и других и использовать эту информацию для решения проблем и регулирования поведения. В некотором смысле эмоциональный интеллект связан со способностью понимать, контролировать и использовать эмоции. пять измерений: Эмоциональность Общительность Благополучие Самоконтроль Другие Эти…continue reading →

LinkedIn, социальная платформа для бизнеса, провела опрос, в котором проанализированы социальные и профессиональные навыки, которые больше всего понадобятся соискателям к 2020 году. навыки, которыми должны обладать соискатели к 2020 году. 10 лучших сложных навыков Изменить этот шаблон Топ 5 мягких навыков Изменить этот шаблон Жесткие навыки против мягких навыков Твердые навыки  обычно приобретаются через образование или специальную подготовку. Они включают в себя такие способности, как использование определенного оборудования, программного обеспечения или других инструментов. Мягкие навыки  часто рассматриваются как черты характера, которые люди развивают на протяжении всей жизни, например, необходимые для общения с другими или решения проблем. Другими…continue reading →

«Без сомнения, эмоциональный интеллект встречается реже, чем книжный ум, но мой опыт говорит, что на самом деле он важнее для становления лидера. Вы просто не можете игнорировать это». – Джек Уэлч, председатель GE, в интервью Wall Street Journal. Признаки низкого эмоционального интеллекта Изменить этот шаблонcontinue reading →