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軟技能是人際交往能力、社交能力、溝通能力、性格或人格特徵、態度、心態、職業屬性、社會智力和情商的綜合，使人能夠控制環境、與他人良好合作、表現良好，並通過補充“硬技能”來實現目標。 為什麼...continue reading →

“軟技能”是指與特定工作沒有直接關係的技能。它們是幫助人們在工作、學校或社會環境中茁壯成長的一般特徵，無論他們的經驗、角色或紀律如何。有時它們被稱為可轉移技能或人際交往技能。 編輯此模板...continue reading →

智商往往決定了一個人的成就下限，而情商決定了一個人的成就上限，而一個人能達到的高度往往是由他的情商決定的。 高情商與低情商 情商高的人在生活和工作中總是處於有利地位，因為他們不僅善於識別...continue reading →

在世界的東方，早在公元四世紀，古印度思想家 Chanakhya 在他的著名著作《阿薩剎羅》中就指出： “一個聰明的國王喜歡他的臣民的快樂”。 編輯此模板 在西方，僕人式領導的理念可以追溯...continue reading →

硬技能 就像計算機硬件一樣，它們是外部的，每個人都可以看到，或者很容易感覺到，例如： 智力水平，無論聰明與否； 專業知識，例如計算機技術和商業經驗； 邏輯分析能力，思考是否透徹，推理是否...continue reading →

什麼是情商 情商（也稱為情商或情商）是近年來商業中最有影響力的想法之一。這個想法是，管理者理解和控制自己和周圍人情緒的能力將決定更好的業務績效。 該模型由換句話說，情商是識別和理解自己和...continue reading →

商業社交平台 LinkedIn 進行了一項調查，分析了到 2020 年求職者最需要的軟硬技能。該調查分析了超過 6.6 億專業人士和超過 2000 萬份招聘請求的數據，得出 5 個軟技能...continue reading →

“毫無疑問，情商比書本智慧更罕見，但我的經驗表明，情商實際上對領導者的塑造更為重要。你就是不能忽視它。” ——通用電氣董事長傑克·韋爾奇在接受《華爾街日報》採訪時 低情商的跡象 編輯此模...continue reading →