Làm Thế Nào Để Tăng Năng Suất Tại Nơi Làm Việc Đồ Họa Thông Tin
Nhân viên là nền tảng của một công ty có lợi nhuận. Chúng là tài sản đảm bảo cho doanh nghiệp có lãi. Nếu nhân viên làm việc hướng tới năng lực cao nhất của họ, tổ chức có nhiều khả năng thành công hơn. Hiệu quả nơi làm việc là bí quyết để đạt được kết quả tối ưu.
Ngay cả khi chúng tôi đang hoàn thành nhiều nhiệm vụ hơn trong chương trình làm việc của bạn hoặc dành nhiều giờ hơn không thực sự có nghĩa là bạn làm việc hiệu quả hơn. Nó chỉ có nghĩa là bạn bận rộn hơn, và thành công không có nghĩa là bạn bị nhầm lẫn với kinh doanh.
Năng suất được hoàn thành tốt hơn khi bạn xem xét quy trình làm việc, quy trình hoặc phương pháp hiện tại, xem xét các điểm nghẽn, lỗi và trở ngại và khám phá khả năng cải tiến.
Tăng năng suất cho nhân viên chính là tạo ra động lực để nhân viên làm việc chăm chỉ hơn nhưng cũng phải thông minh hơn. Cho dù đó là thông qua việc vun đắp hạnh phúc tại nơi làm việc, lòng trung thành và ý thức về mục tiêu chung hay chỉ đơn giản là đưa ra các biện pháp khuyến khích tài chính. Cho dù nhóm của bạn sẽ áp dụng cải tiến quy trình, cách tiếp cận nhanh nhẹn hay tinh gọn, thì không có viên đạn bạc nào. Nó thực sự phụ thuộc vào đội của bạn và văn hóa công ty.
Thảo luận với nhóm của bạn, áp dụng cách tiếp cận phù hợp với bạn. Kết luận với phát hiện của bạn và tóm tắt quyết định của bạn, tìm kiếm và lập kế hoạch với dạng đồ họa thông tin ngắn gọn. Có lẽ, một loạt chu trình PDCA (plan-do-check-action) cũng có thể được nhúng làm vòng lặp ngắn để xác minh kết quả của bạn.
