Management

“Kỹ năng mềm” là những kỹ năng không liên quan trực tiếp đến một công việc cụ thể. Chúng là những đặc điểm chung giúp mọi người phát triển trong môi trường làm việc, trường học hoặc xã hội, bất kể kinh nghiệm, vai trò hoặc kỷ luật của họ. Đôi khi chúng được gọi là kỹ năng có thể chuyển giao hoặc kỹ năng giữa các cá nhân. Chỉnh sửa Mẫu này Tại sao Kỹ năng mềm lại quan trọng như vậy? Hầu hết mọi tương tác với ai đó đều yêu cầu một…continue reading →

Kỹ năng mềm là sự kết hợp của các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân, kỹ năng xã hội, kỹ năng giao tiếp, tính cách hoặc đặc điểm tính cách, thái độ, tâm lý, thuộc tính nghề nghiệp, trí tuệ xã hội và trí tuệ cảm xúc, cho phép con người kiểm soát môi trường, hợp tác tốt với người khác, hoạt động tốt và đạt được mục tiêu bằng cách bổ sung "kỹ năng cứng". Tại sao Kỹ năng mềm lại quan trọng? Kỹ năng mềm là những đặc điểm…continue reading →

Chỉ số IQ thường xác định giới hạn thành tích dưới của một người, trong khi EQ xác định giới hạn trên của một người và chiều cao mà một người có thể đạt được thường được xác định bởi EQ của người đó. EQ cao và EQ thấp Những người thông minh về cảm xúc luôn có vị thế thuận lợi trong cuộc sống và công việc bởi họ không chỉ giỏi nhận biết cảm xúc của người khác mà còn giỏi kiểm soát hành vi và cảm xúc của chính mình.…continue reading →

Ở phương đông của thế giới, nhà tư tưởng người Ấn Độ cổ đại Chanakhya đã ghi nhận vào đầu thế kỷ thứ tư trong tác phẩm nổi tiếng Asashastra của mình rằng: "Một vị vua khôn ngoan thích thú vui của thần dân của mình". Chỉnh sửa Mẫu này Ở phương Tây, ý tưởng về sự lãnh đạo của tôi tớ có thể bắt nguồn từ Chúa Giê-su Christ, người đã dạy các môn đồ của mình, Chúa Giê-su đã gọi họ lại với nhau và nói: “Bạn biết rằng những người…continue reading →

Kỹ năng cứng Giống như phần cứng máy tính, chúng ở bên ngoài, mọi người có thể nhìn thấy hoặc dễ dàng cảm nhận được, ví dụ: Mức độ thông minh, cho dù thông minh hay không; Kiến thức chuyên môn, chẳng hạn như công nghệ máy tính và kinh nghiệm kinh doanh; Khả năng phân tích logic, tư duy có thấu đáo và lập luận chặt chẽ hay không; Khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, cho dù họ có một cái nhìn toàn cảnh, liệu họ có thể nắm…continue reading →

  Thông minh cảm xúc là gì Trí tuệ cảm xúc (hay còn gọi là chỉ số cảm xúc hoặc EQ) là một trong những ý tưởng có ảnh hưởng nhất trong kinh doanh trong những năm gần đây. Ý tưởng là khả năng hiểu và kiểm soát cảm xúc của nhà quản lý đối với bản thân và những người xung quanh sẽ quyết định hiệu quả kinh doanh tốt hơn. Mô hình bao gồm Nói cách khác, trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận biết và hiểu các trạng thái…continue reading →

LinkedIn, một nền tảng xã hội kinh doanh, đã thực hiện một cuộc khảo sát phân tích các kỹ năng mềm và cứng mà người tìm việc cần nhất vào năm 2020. Cuộc khảo sát đã phân tích dữ liệu từ hơn 660 triệu chuyên gia và hơn 20 triệu yêu cầu tuyển dụng để đưa ra 5 kỹ năng mềm và 10 kỹ năng cứng. những kỹ năng mà người tìm việc cần có vào năm 2020. 10 kỹ năng cứng hàng đầu Chỉnh sửa Mẫu này 5 kỹ năng mềm hàng…continue reading →

“Không nghi ngờ gì nữa, trí tuệ cảm xúc hiếm hơn trí thông minh sách vở, nhưng kinh nghiệm của tôi cho biết nó thực sự quan trọng hơn trong việc tạo nên một nhà lãnh đạo. Bạn chỉ không thể bỏ qua nó ”. - Jack Welch, chủ tịch của GE, phát biểu với Wall Street Journal Dấu hiệu của trí tuệ cảm xúc thấp Chỉnh sửa Mẫu nàycontinue reading →