Bill Gates nie jest wyjątkiem. Nie jest geniuszem. Jest człowiekiem, tak jak ty, ja i reszta z nas. W niektórych aspektach ma ograniczenia, ale w innych jest doskonały.
Twórz bogactwo i osiągnij sukces w 6 prostych krokach
Ludzie często marnują
Aby zatrzymać i przyciągnąć największe talenty, liderzy muszą świadomie budować i utrzymywać kulturę poświęcenia, wzmocnienia i włączenia. Świadome firmy promują nowy rodzaj przywództwa skoncentrowanego na ludziach, tworząc najlepsze środowisko zawodowe i motywując pracowników do osiągania najlepszych wyników. W ten sposób
„Umiejętności miękkie” odnoszą się do umiejętności, które nie są bezpośrednio związane z konkretną pracą. Są to ogólne cechy, które pomagają ludziom rozwijać się w pracy, szkole lub otoczeniu społecznym, niezależnie od ich doświadczenia, roli lub dyscypliny. Czasami określa się je
Umiejętności miękkie to połączenie umiejętności interpersonalnych, społecznych, komunikacyjnych, cech osobowości lub osobowości, postawy, mentalności, atrybutów zawodowych, inteligencji społecznej i inteligencji emocjonalnej, które umożliwiają ludziom kontrolowanie otoczenia, dobrą współpracę z innymi, dobre wyniki oraz osiągać cele poprzez uzupełnianie „twardych umiejętności”.
Dlaczego
IQ często określa dolną granicę osiągnięć danej osoby, podczas gdy EQ określa górną granicę danej osoby, a wysokość, jaką dana osoba może osiągnąć, jest często określana przez jego EQ.
Wysoki EQ kontra niski EQ
Osoby inteligentne emocjonalnie
Siedem poziomów zmiany jakościowej od menedżera do lidera biznesowego
Jak przejść z menedżera do lidera?
Siedem poziomów zmian jakościowych (siedem zmian sejsmicznych)
Badania pokazują, że siedem głównych zmian następuje, gdy liderzy przechodzą od kierowania funkcją do prowadzenia firmy, brania odpowiedzialności
Na wschodzie świata starożytny indyjski myśliciel Chanakhya już w IV wieku zauważył w swoim słynnym dziele Asashastra, że:
„Mądry król rozkoszuje się przyjemnościami swoich poddanych”.
Na Zachodzie idea przywództwa sług wywodzi się od Jezusa Chrystusa, który nauczał
Umiejętności twarde
Podobnie jak sprzęt komputerowy są zewnętrzne, widoczne dla wszystkich lub łatwo wyczuwalne, na przykład:
- Poziom inteligencji, inteligentny czy nie;
- Wiedza zawodowa, taka jak technologia komputerowa i doświadczenie biznesowe;
- Umiejętność analizy logicznej, czy myślenie jest dokładne, a rozumowanie rygorystyczne;
Co to jest emocjonalna inteligencja?
Inteligencja emocjonalna (znana również jako iloraz emocjonalny lub EQ) to jeden z najbardziej wpływowych pomysłów w biznesie ostatnich lat. Chodzi o to, że zdolność menedżerów do
Jak lider może osiągnąć pożądane wyniki? Co należy zrobić i jak to zrobić, aby stymulować jak najlepsze wyniki podwładnych? To zagadka, która od dawna nęka przywódców.
Zgodnie z wynikami badań, istnieje sześć rodzajów stylów przywództwa, z których
English
Chinese (Simplified)
Chinese (Traditional)
French
German
Italian
Japanese
Polish
Portuguese
Russian
Spanish
