As Características Da Liderança Servidora
No leste do mundo, o antigo pensador indiano Chanakhya observou já no século IV em sua famosa obra Asashastra que:
“Um rei sábio se deleita no prazer de seus súditos”.
No Ocidente, a ideia de liderança servidora pode ser rastreada até Jesus Cristo, que ensinou seus discípulos, Jesus os reuniu e disse:
“Vocês sabem que aqueles que são considerados governantes dos gentios os dominam, e seus altos oficiais exercem autoridade sobre eles. Não é assim com você. Em vez disso, quem quiser se tornar grande entre vocês deve ser seu servo, e quem quiser ser o primeiro deve ser escravo de todos. Pois nem mesmo o Filho do Homem veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos”.
(Marcos 10:42-45)
As dez características da liderança servidora
Com base no estudo de longo prazo das obras originais de Greenleaf, Spear resumiu dez características da liderança servidora.
Eles eram:
- Ouvir significa ouvir ativa e sinceramente as vozes dos outros;
- A empatia pode se esforçar para entender os outros, aceitar e reconhecer a singularidade dos outros;
- A cura refere-se a ter a capacidade de curar a si mesmo e aos outros.
- Consciência refere-se a ter uma profunda autoconsciência de si mesmo, ter uma compreensão clara de suas crenças e valores e ter uma visão abrangente e sistemática dos problemas.
- Persuasão é alguém que se baseia principalmente na persuasão em vez da autoridade de posição para tomar decisões e pode efetivamente construir consenso no grupo.
- Conceituação refere-se à coragem de sonhar, a capacidade de olhar para os problemas de uma perspectiva de longo prazo e sair da rotina diária.
- A previsão é boa para resumir a experiência, compreender o presente e ser capaz de prever o impacto das decisões atuais no futuro.
- Mordomia é uma pessoa que fielmente faz tudo pelo seu povo e atende às necessidades dos outros.
- Compromisso com o Crescimento das Pessoas: Comprometido com o crescimento de cada colaborador, capaz de reconhecer sua grande responsabilidade pelo crescimento dos colaboradores.
- Construir comunidade é um compromisso de construir comunidades de relacionamentos pessoais próximos em instituições estabelecidas.
